دورة تدريبية عن
"إدارة الموارد البشرية (إجراءات تخطيط وتدريب الموارد البشرية)"
[rtl]ميعاد الانعقاد[/rtl] | [rtl]دبي[/rtl] | [rtl]اسطنبول[/rtl] | [rtl]القاهرة[/rtl] |
[rtl]18-22 اكتوبر[/rtl] | [rtl]17-21 مايو[/rtl] | [rtl]27-31 ديسمبر[/rtl] |
[rtl]كود الدورة: H5[/rtl]
[rtl]الهدف من المشاركة[/rtl]
[rtl]تعريف المشاركين بأنسب السياسات ونظم العمل في مجال شئون الموظفين لتحسين إنتاجيتهم. وتزويد المشاركين بأساليب تطوير وتبسيط الإجراءات والدورات المستندية والسجلات والنماذج في ضوء أهداف المنظمة والسياسات المقترحه للتغلب على معوقات الأداء.[/rtl]
[rtl]المشاركون[/rtl]
[rtl]مدراء ورؤساء أقسام ومشرفين شئون الأفراد والموظفين والمرشحون لشغل هذه الوظائف والمسئولون عن تطوير السجلات والنماذج والدورات المستندية لشئون الأفراد والموظفين.[/rtl]
[rtl]الموضوعات[/rtl]
مهارات تحليل وتوصيف الوظائف
· أهداف إدارة شئون الموظفين في ضوء أهداف المنظمة ومنظور إدارة الموارد البشرية.
· مهام وإختصاصات إدارة شئون الموظفين. )
· سياسات ونظم وإجراءات العمل في شئون الموظفين.
· الإبداع في مجال إختيار وتعيين وتسكين الموظفين.
· الإبداع في تطوير بيئة العمل.
· سبل تبسيط وتطوير الإجراءات ورفع كفاءة العمل في إدارة شئون الموظفين.
· إنشاء وتحديث أدلة العمل لشئون الموظفين.
· تطوير الدورة المستندية ( السجلات / المستندات والنماذج لشئون الموظفين )
· تطوير نظم الحفظ وتنظيم وفهرسة ملفات شئون الموظفين.
· التقنيات الحديثـة في معالجة بيانات وملفات الموظفين.
· نظم المعلومات والحاسبات الآليه ودورها في معالجة بيانات وملفات الموظفين[img]
[URL=[/img]
[URL=[/img]